会社

会社にいると何故か悪い身代わりを作ろうとする輩がいます。それも会社の上層部に多いのです。何で？と不思議に思う事が多々あります。そんな心理とその末路について語りたいと思います。○○事業部の△さんは本当に使えないよ。いつも同じミスをして部下すら...

仕事に悩んだ時。上司、先輩、同僚から怒られた時。自分の所有しているものが壊れてしまった時。社内に嫌な奴がいる時。ある人に興味がある時。何故か考え過ぎて気分が落ち込んだり、今日１日、気が乗らないな～。と言う時もあると思います。その時は、色んな...

会社に入ると「本当に！」「えっ！」とつい思う事があります。あまりにも昔のやり方にこだわり過ぎていて、それを新しく入った人たちにも強要するからです。100歩譲って今の時代にもマッチしている事であればいいのですが、誰がどう見ても「おかしい」と思...

会社の看板と言うのは「一日にして成らず」創業から始まって一歩一歩苦難を乗り越えてお客様も含めその会社に関わって来た人たちの汗と涙と喜びと友情の結果の証だと考えています。その看板を上手く使う人、使えない人についてお話したいと思います。会社の看...

いつの頃からだろう？人の成長と会社の業績向上を一色淡に考えて、どちらも乱暴と言うか雑と言うか結果を直ぐに求めてしまうような流れになってしまったのは・・・・・そんなんで、誰も幸せにならないのに。今日は「早く結果を求めすぎてしまう会社」をテーマ...

中途採用している会社で、本当に「人を何だと思っているんだ？」とついつい言いたくなる会社について今日はお伝えしようと思います。中途採用（社会人経験者）を採用する理由（1）新入社員を採用しても教育する時間を割けない会社（2）事業の拡大を図りたい...

僕は会社組織の在り方を見ていると、ここ数年、個人成果を重んじるようになって個人間で競争を激しく煽りそこから会社の業績を上げていこうとする考え方が多くなっていったように思います。僕は凄く不満を感じていました何故？個人間の競争を煽ることで本当に...

僕は転職族です。転職する度に言われてきた事があります。「結果を出さなければ会社を辞めてもらうよ」とズバリ言う会社もあれば遠回しに言う会社もありましたが、中身は一緒でした。当然、「言葉の重み」を知って、会社自身も襟を正して厳しく運営しているの...

会社で働いていると本当にいろんな方々がいます。その中でも言い訳を考えながら仕事をしている人を見た時に「苦しくないのかな？」と思ってしまいました。でもそれは、社内の環境がその人をそのようにしてしまった裏返しでもあることに気づいたのです。社内で...

僕はみなさんが感じているように、これからの世の中、益々変化が激しくなるように思います。そんな中で会社と言う組織で働いている以上、「どうか社長を目指して欲しいのです」今日は、この事に少し触れていきたいと思います。僕は、私は、独立して企業するん...