自分

お知らせYoutubeを始めました。(2024年)

いつも記事を読んでいただき本当にありがとうございます。 実は「中村吉之助ブログ」を立ち上げてから、いつかは、ここで書いたテーマを言葉で伝えてみたいと考えていました。自分の言葉でどこまで伝わるか分かりませんが、今まで書いてきた記事をベースにな...
自分

楽しく仕事をする

今日のテーマ「楽しく仕事をする」です。社会に出て色んな人を見てきましたが、「楽しく仕事をしている人」=仕事が出来る人なんです。その理由を書いていきたいと思います。 楽しく仕事をしている人 ・明るい ・言葉が前向き ・好奇心旺盛 ・無口だけど...
会社

本当の評価

以前のテーマで「人の評価」を取り上げました。結論から言えば人の評価はいいかげんだから気にすることはないのです。ただ、本人の耳には届いていませんが、実は「本当の評価」と言うものがあるのです。今日は、このテーマでいきたいと思います。 人の評価は...
対人

まだいるの?大企業にいると勘違いしてしまう残念な人

今日は、今も昔も変わらないと言ったら怒られてしまうかもしれないけど、大企業で働いている人の中には大きく勘違いしている人が、まだまだいるのです。 大企業で勘違いしている人の特徴 ・上から目線 ・話していると、言葉が軽い、調子のいい事ばかり言う...
仕事

トラブルが人を育てる

「トラブルが人を育てる」今日は、このテーマで書いてみたいと思います。 「トラブルが人を育てる」これは僕が経験したからこそ言えることなんですけど、自分がいくら注意して仕事をしてたとしても、やっぱりトラブルは起こるのです。起こってしまったものは...
会社

仕事の引き継ぎ

定年、退職、転勤、出向など、会社に居ると様々なドラマがあります。その時に必ずやらなければいけない事があります。「仕事の引き継ぎ」です。今日は引継ぎをテーマに書いてみたいと思います。 引き継ぎって実は重要な出来事だと僕は思っているのです。 何...
対人

年々、売上が下がっているのに、一般社員だから危機感はないの?

売上が年々、下がっているのに、管理職ではない一般社員の中には、危機感ないな!って言う人がいます。何でだろう??いや、しょうがないのかな?と思いつつ、中小企業で働いてきて感じた事を話してみたいと思います。 管理職ではない一般社員の中には危機感...
会社

転職先は既に危機的状況だった!

今日のテーマ「転職先は既に危機的状況だった」これは、僕の体験談なんです。 昔、僕が転職した会社なんですが、規模は中小零細企業です。 ある商品を製作しているBtoBの会社でした。面接の時は採用担当者から「内の会社の売上規模は○○億円です。」と...
対人

部下との距離感と指導

管理職になると色々なタスクがあります。中でも部下を育てるのも一つのタスクです。が!僕はもっとも重要なタスクだと思っています。一人一人性格も違えば能力も違います。そんな部下との距離感や指導をどうすればいいのか?今日は考えてみたいと思います。 ...
対人

自分のストレスを職場の誰かで解消する人

会社で!仕事で!私生活で!不満があって、ストレスが溜まっている人がいます。そのストレスを職場にいる誰かで、解消するのです。本当に最低なんですが、今日はこのテーマを取り上げたいと思います。 会社、仕事、私生活でいろいろ不満! ・給料が安い。 ...