会社

「企業は人なり」とは言いますが、まさにその通りだと思います。ただ、人を育てられない会社と言うのは、どういう訳か似ているんです。そんな会社の特徴を挙げながら、どうすれば、そこから脱却出来るか考えていきたいと思います。人を育てられない会社の特徴...

倒産、「すごく嫌な言葉です」良いことなんて何にもありません。みんな困るし、でも何で倒産するの？って思いませんか？実は僕が勤めた何社かは、その後、倒産したり会社が吸収合併されたり、所属していた部署がなくなったりしています。僕はその前に会社を辞...

「定年」とは企業や公務に勤める正規雇用者で、ある一定の年齢に達したら仕事を退職・退官する場合のその年齢のこと言うそうです。今日は、僕が見てきた定年間際の先輩たちの話をしたいと思います。「定年」を意識すると自分の人生を逆算するようになります。...

時代と共に会社における組織形態が変化を遂げてきました。何故、組織を変えてきたか？会社の規模によって様々な理由はありますが、本来の目的は、お客様に対して品質の良いサービスを提供する事と会社の成長と利益を伸ばす為の組織であったはずなのですが、そ...

今日は、以前、自分が働いていた会社の社長について話して見たいと思います。決して否定するような内容ではありません。会社を切り盛りするのは大変だし、社員に給料を払うのだって大変です。ただ社員を信用出来ないと言うのはある意味どうかな？と考えさせら...

今日は、僕が出会った上司で、仕事が任せられる人、任せられない人の違いについて書いて見たいと思います。任せられない人は仕事が出来ない？と言うことではないんです。仕事が任せられる人・仕事のポイントを押さえた上で、良く周囲を観察している。・仕事を...

僕は基本的に転職は何回してもいいと思います。何故？人はそれぞれ合う合わないはあると思うし、自分自身が明るく楽しく生き生きと生活しなければ、周りの人たちも幸せにすることは出来ないと考えているからです。ただ、会社を辞める前に、これだけはやって欲...

会社に入ると「何で、この人！管理職になれたんだろう？」と首をかしげてしまう事が多々あります。そんな管理職が自分の意見を言わないとどうなるのか？お話ししたいと思います。 自分の意見も言わない人がどうして管理職になれるのか？（理由）１．上司に対...

会社に入ると当然ながら色んな事情があって辞めて行く人たちがいます。そんな辞めて行く人たちを尻目に「代わりはいくらでもいると言う考え方」は、実は危険なんです。今日はこのテーマで話をしてみたいと思います。 会社に入るとこんな場面に遭遇しませんか...

僕は若い頃から出向・転勤、さらには転職も経験し、色んな場面を見てきました。その中で今日のテーマである「実は実力ある者より自分の言う事を聞く人間が出世する」ことについて書いてみたいと思います。 会社に入ると出世する人たちの大半は、上司から見て...