優しい人を粗末に扱わないで欲しい

新卒、中途だろうが社内に優しい人がいると「ほっと」しますよね。じゃなくても仕事をしていると社内でも社外でも優しい人がいるとなぜか安心と言うか、困ったらこの人に聞こうとなるのが普通だと思うんです。

ただ世間では優しい人は気を付けて下さいとなる。どういうことかと言うと？

・優しい人は付け込まれる

・優しい人はいいよに使われる

・なめられる

・・・と言われます。

これは本人の問題ではなくて周りの問題の方が大なのです。性格が悪いと言うか、何の思いやりもない人たちが、いいように優しい人を使いまわす。ここに一番の問題があるのです。

優しい人は、砂漠で言えば一種のオアシスみなたいな存在なんです。

でもこの優しい人を潰してしまう輩がいるからどうしようもないのです。優しい人だって、一人の人間です。あまりにもいいように使われていたら口に出さなくても腹が立つときもあるし、だんだんとその優しさを閉ざしてしまうことだってあるのです。場合によっては会社を辞めていくこともあるのです。

いいように使う人たちと言うのは、後先の事を考えていません。だからもし、優しい人がいなくなったらとか、その優しさを隠してドライに仕事するようになったらどうなるのか？その先に待ち受けている悲劇があることを知る由もないのです。

優しい人がいなくなる。優しい人が優しさを隠してドライに仕事するようになると自然と社内は殺伐としてきます。風通しの良かった社内が一変し重苦しいと言うか、暗い～雰囲気が漂いはじめます。

優しい人が会社を退職しても同じ事が起こっているのです。

どんな会社でもそうですが、社内の雰囲気って仕事をする上で凄く大事と言うか一番大切にしなければいけません。のびのびと明るく楽しく仕事が出来る環境があるとないとでは、会社の業績にも多大な影響があると僕は見ています。

会社には数字では表せることが難しいプラスαというものがあります。まさしくこの部分なのです。

あなたの会社にも必ずオアシスのような優しい人がいるはずなんです。どうかその人を雑に扱わないで下さい。そしてちゃんと評価できる所は評価して上げて下さい。

今日はここまでです。最後まで読んでくれてありがとうございます。

今日も一日良い日でありますように。